In der heutigen Geschäftswelt reicht es nicht mehr, Coaching einfach als Trend zu sehen – es ist ein Muss. Wussten Sie, dass Unternehmen, die Coaching in ihre Personalentwicklung einbinden, laut einer Studie der International Coach Federation 86% zufriedenere Mitarbeiter haben? Das gibt einem wirklich zu denken. In diesem Artikel schauen wir uns an, wie man […]
In unserer sich ständig verändernden Welt bleibt eins sicher: Wir brauchen effektive Personalentwicklung. Aber wie macht man diesen Prozess effizient und auch für viele umsetzbar? Hier kommt "scalable coaching" ins Spiel. Eine Studie von McKinsey & Company zeigt, dass Unternehmen, die Coaching fest in ihre Personalstrategie einbinden, die Mitarbeiterzufriedenheit um bis zu 30 % steigern
In einer Zeit, in der persönliche und berufliche Entwicklung immer wichtiger wird, spielen interne Coaching-Programme eine große Rolle für den Erfolg eines Unternehmens. Wussten Sie, dass laut einer Studie von ICF 86% der Unternehmen, die solche Programme nutzen, einen positiven ROI sehen? Hier erfahren Sie, wie Sie interne Coaching-Programme aufbauen, die Ihren Mitarbeitern helfen und
In der heutigen Geschäftswelt ist es ein Muss, Führungskräfte weiterzuentwickeln. Wussten Sie, dass laut einer Studie der Harvard Business Review 71 % der Unternehmen ihre Führungskräfte nicht ausreichend entwickelt finden? Das zeigt, wie wichtig es ist, Lernpfade zu schaffen, die sowohl die individuellen Bedürfnisse als auch die strategischen Ziele eines Unternehmens berücksichtigen. In diesem Artikel
Führungsausbildung wird immer wichtiger im Geschäftsleben. Aber warum eigentlich? Studien zeigen, dass Firmen, die darauf setzen, ihre Produktivität um 25% steigern können. In diesem Artikel schauen wir uns an, wie Führungsausbildung den Geschäftswert erhöht. Wir klären, was Führungsausbildung genau ist und wie man ihren Wert für das Geschäft messen kann. Mit Beispielen und Fallstudien wird
In der schnelllebigen Welt des Personalmanagements sind evidenzbasierte HRD-Praktiken mehr als nur ein Trend – sie sind ein Muss. Wussten Sie, dass Unternehmen, die auf Daten setzen, ihre Produktivität um bis zu 20 % steigern? In diesem Leitfaden schauen wir uns genau an, wie evidenzbasierte Human Resource Development (HRD) funktioniert und wie Sie damit Ihre
Kultureller Wandel ist ein Begriff, der immer wichtiger wird. Wussten Sie, dass laut einer McKinsey-Studie Unternehmen, die aktiv in ihre Unternehmenskultur investieren, 25% wahrscheinlicher überdurchschnittlich profitabel sind? In unserer sich ständig verändernden Welt ist Personalentwicklung, oder Human Resource Development (HRD), der Schlüssel, um diesen Wandel erfolgreich zu gestalten. Aber wie genau kann HRD eine positive
In unserer sich ständig verändernden Arbeitswelt, in der neue Technologien und Marktanforderungen ganz normal sind, müssen Unternehmen ihre HR-Strategien anpassen, um am Ball zu bleiben. Wussten Sie, dass laut einer Studie von Deloitte University Press 84% der Unternehmen erkannt haben, dass sie ihre Lern- und Entwicklungsprogramme verbessern müssen? Lernen ist nicht mehr nur ein nettes
The working world is changing fast, and it's time to check out the HRD trends shaping the future of work. Did you know that by 2025, about 50% of companies worldwide will have adopted hybrid work models, according to a Gartner study? As digitalization and resilience take center stage, businesses need to adapt to stay
In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist es wichtig, dass Führungskräfte rasch und effektiv neues Wissen aufnehmen können. Eine Studie von LinkedIn Learning aus 2022 zeigt, dass 74 % der Führungskräfte meinen, sie hätten nicht genug Zeit für Weiterbildung. Hier kann Microlearning helfen! Diese Methode liefert kurze, prägnante Lerninhalte, die gut in den vollen Terminkalender von