Author name: Hanna Schmidt

Kultureller Wandel ist ein Begriff, der immer wichtiger wird. Wussten Sie, dass laut einer McKinsey-Studie Unternehmen, die aktiv in ihre Unternehmenskultur investieren, 25% wahrscheinlicher überdurchschnittlich profitabel sind? In unserer sich ständig verändernden Welt ist Personalentwicklung, oder Human Resource Development (HRD), der Schlüssel, um diesen Wandel erfolgreich zu gestalten. Aber wie genau kann HRD eine positive […]

In unserer sich ständig verändernden Arbeitswelt, in der neue Technologien und Marktanforderungen ganz normal sind, müssen Unternehmen ihre HR-Strategien anpassen, um am Ball zu bleiben. Wussten Sie, dass laut einer Studie von Deloitte University Press 84% der Unternehmen erkannt haben, dass sie ihre Lern- und Entwicklungsprogramme verbessern müssen? Lernen ist nicht mehr nur ein nettes

The working world is changing fast, and it's time to check out the HRD trends shaping the future of work. Did you know that by 2025, about 50% of companies worldwide will have adopted hybrid work models, according to a Gartner study? As digitalization and resilience take center stage, businesses need to adapt to stay

In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist es wichtig, dass Führungskräfte rasch und effektiv neues Wissen aufnehmen können. Eine Studie von LinkedIn Learning aus 2022 zeigt, dass 74 % der Führungskräfte meinen, sie hätten nicht genug Zeit für Weiterbildung. Hier kann Microlearning helfen! Diese Methode liefert kurze, prägnante Lerninhalte, die gut in den vollen Terminkalender von

Soft-Skills- und Verhaltenstraining sind ein Muss in der heutigen Arbeitswelt. Wussten Sie, dass laut einer Studie von LinkedIn 92 % der Personalverantwortlichen sagen, dass Soft Skills genauso wichtig oder sogar wichtiger als technische Fähigkeiten sind? Aber trotz ihrer Bedeutung passieren oft Fehler in diesen Trainings. Hier schauen wir uns die fünf häufigsten Fehler an, die

In unserer schnelllebigen Arbeitswelt, wo Technik und Automatisierung immer mehr Raum einnehmen, sind Soft Skills echt wichtig! Wusstest du, dass laut einer Studie des World Economic Forum 92 % der Führungskräfte Soft Skills genauso wichtig oder sogar wichtiger als technische Fähigkeiten finden? Das überrascht nicht, denn während Maschinen sich um Routineaufgaben kümmern, sind menschliche Fähigkeiten

Haben Sie sich schon mal gefragt, wie wichtig Soft Skills und Verhaltenstraining im Job wirklich sind? Studien sagen, dass mehr als 80% vom beruflichen Erfolg auf gute Kommunikation und emotionale Intelligenz zurückgehen. Klar, technische Fähigkeiten sind oft im Rampenlicht, aber Soft Skills können den echten Unterschied machen. Doch was ist Verhaltenstraining überhaupt und warum zählt

Wussten Sie, dass laut einer Harvard-Studie 85% des beruflichen Erfolgs auf Soft Skills basieren? Schon beeindruckend, oder? In unserer sich ständig verändernden Welt sind Soft Skills und Verhaltenstraining entscheidend für den Erfolg im Job. Aber wie überzeugt man Stakeholder von der Notwendigkeit eines solchen Trainings? In diesem Artikel schauen wir uns an, wie man die