Blended Learning ist mehr als nur ein Trend – es ist wichtig für die Entwicklung moderner Führungskräfte. In einer sich schnell verändernden Geschäftswelt müssen Führungskräfte ständig neue Fähigkeiten erwerben und bestehende verbessern. Wussten Sie, dass 70 % der Unternehmen weltweit Blended Learning nutzen, um ihre Führungskräfte weiterzubilden? In diesem Artikel schauen wir uns genau an, […]
In unserer sich ständig verändernden Arbeitswelt, in der neue Technologien und Marktanforderungen ganz normal sind, müssen Unternehmen ihre HR-Strategien anpassen, um am Ball zu bleiben. Wussten Sie, dass laut einer Studie von Deloitte University Press 84% der Unternehmen erkannt haben, dass sie ihre Lern- und Entwicklungsprogramme verbessern müssen? Lernen ist nicht mehr nur ein nettes
The working world is changing fast, and it's time to check out the HRD trends shaping the future of work. Did you know that by 2025, about 50% of companies worldwide will have adopted hybrid work models, according to a Gartner study? As digitalization and resilience take center stage, businesses need to adapt to stay
In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist es wichtig, dass Führungskräfte rasch und effektiv neues Wissen aufnehmen können. Eine Studie von LinkedIn Learning aus 2022 zeigt, dass 74 % der Führungskräfte meinen, sie hätten nicht genug Zeit für Weiterbildung. Hier kann Microlearning helfen! Diese Methode liefert kurze, prägnante Lerninhalte, die gut in den vollen Terminkalender von
In der Welt des Personalwesens passiert gerade etwas Spannendes: Wir bewegen uns weg vom traditionellen Training hin zu einer umfassenderen Entwicklung. Wussten Sie, dass laut einer Studie der Deloitte University 86 % der Unternehmen die Entwicklung von Kompetenzen als eine ihrer wichtigsten Prioritäten sehen? Diese Veränderung ist nicht nur ein Trend, sondern wirklich nötig, um
In unserer hektischen Geschäftswelt, wo oft die technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen, wird etwas Wichtiges oft übersehen: die Soft Skills. Wussten Sie, dass 92% der Personalverantwortlichen in einer LinkedIn-Studie sagen, Soft Skills seien genauso wichtig wie Hard Skills, wenn nicht sogar wichtiger? In diesem Artikel schauen wir uns die Welt der Soft Skills und der
Wussten Sie, dass 65 % der heutigen Grundschüler später in Berufen arbeiten werden, die es heute noch gar nicht gibt? Das hat eine Studie des Weltwirtschaftsforums herausgefunden. Es zeigt, wie schnell sich die Arbeitswelt wandelt und warum es wichtig ist, sich ständig weiterzubilden. Im Jahr 2025 werden Soft Skills und Verhaltensschulungen im Zentrum dieser Entwicklung
Soft-Skills- und Verhaltenstraining sind ein Muss in der heutigen Arbeitswelt. Wussten Sie, dass laut einer Studie von LinkedIn 92 % der Personalverantwortlichen sagen, dass Soft Skills genauso wichtig oder sogar wichtiger als technische Fähigkeiten sind? Aber trotz ihrer Bedeutung passieren oft Fehler in diesen Trainings. Hier schauen wir uns die fünf häufigsten Fehler an, die
In unserer hektischen Welt, wo Technik und Digitalisierung den Ton angeben, sind Soft Skills echt wichtig. Wussten Sie, dass laut einer Studie des World Economic Forum 92 % der Führungskräfte Soft Skills genauso wichtig finden wie technische Fähigkeiten? Egal, ob Sie als Führungskraft Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten verbessern wollen oder als Elternteil Ihren Kindern wichtige soziale
In unserer technikverliebten Welt vergisst man leicht, wie wichtig Soft Skills und Verhaltensschulung sind. Tatsächlich sagen 92 % der Personalverantwortlichen laut einer LinkedIn-Studie, dass diese Fähigkeiten genauso wichtig oder sogar wichtiger sind als technische Kenntnisse. In diesem Artikel schauen wir uns an, warum Soft Skills so entscheidend für den Erfolg von Organisationen sind. Wir sprechen