In unserer schnelllebigen Geschäftswelt ist Veränderung das Einzige, worauf man sich verlassen kann. Deshalb ist es so wichtig, dass Lerninhalte zu den Führungsmodellen passen. Wussten Sie, dass 86 % der Führungskräfte laut einer Deloitte-Studie meinen, effektives Führungstraining sei entscheidend für die Zukunft ihres Unternehmens? Das überrascht nicht, wenn man bedenkt, wie stark Führungsmodelle die Gestaltung […]
Haben Sie sich schon mal gefragt, wie Unternehmen aus talentierten Mitarbeitern echte Führungskräfte machen? Das Geheimnis steckt in der "Führungspipeline". Eine gut aufgebaute Führungspipeline ist mehr als nur wichtig – sie ist ein strategisches Werkzeug, das die Entwicklung von Führungstalenten gezielt unterstützt. Eine Studie von McKinsey zeigt, dass Unternehmen mit einer starken Führungspipeline 2,5-mal häufiger
In der Welt des Personalwesens passiert gerade etwas Spannendes: Wir bewegen uns weg vom traditionellen Training hin zu einer umfassenderen Entwicklung. Wussten Sie, dass laut einer Studie der Deloitte University 86 % der Unternehmen die Entwicklung von Kompetenzen als eine ihrer wichtigsten Prioritäten sehen? Diese Veränderung ist nicht nur ein Trend, sondern wirklich nötig, um
In unserer hektischen Welt, wo Technik und Digitalisierung den Ton angeben, sind Soft Skills echt wichtig. Wussten Sie, dass laut einer Studie des World Economic Forum 92 % der Führungskräfte Soft Skills genauso wichtig finden wie technische Fähigkeiten? Egal, ob Sie als Führungskraft Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten verbessern wollen oder als Elternteil Ihren Kindern wichtige soziale
In unserer schnelllebigen Arbeitswelt sind Soft Skills wichtiger denn je. Wussten Sie, dass laut einer LinkedIn-Studie 92 % der Führungskräfte sagen, Soft Skills seien genauso wichtig oder sogar wichtiger als technische Fähigkeiten? Ja, genau! Aber was heißt das für L&D-Führungskräfte, und wie können sie sicherstellen, dass ihre Teams die richtigen Fähigkeiten haben? In diesem Artikel
In unserer schnelllebigen Arbeitswelt sind Soft Skills oft das Zünglein an der Waage zwischen Erfolg und Misserfolg. Wussten Sie, dass laut einer Studie des Harvard Business Review ganze 85 % des beruflichen Erfolgs auf Soft Skills beruhen? Das ist schon beeindruckend. Fähigkeiten wie Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösung sind nicht mehr nur nette Extras. Sie sind