In der heutigen Geschäftswelt ist die Weiterentwicklung von Führungskräften ein Muss, nicht nur ein Trend. Wussten Sie, dass laut einer Deloitte-Studie 86 % der Führungskräfte meinen, dass die Entwicklung von Führungskompetenzen eine der größten Herausforderungen für ihre Organisation ist? Aber wie kann man diese kontinuierliche Entwicklung wirklich fördern? In diesem Artikel schauen wir uns die […]

In der heutigen Geschäftswelt ist Wachstum nicht nur ein Ziel, sondern nötig. Doch wie setzt man eine wachstumsorientierte HRD-Strategie um? Das fragen sich viele Unternehmen. Eine Studie von Deloitte zeigt, dass 86 % der Führungskräfte meinen, eine neue HR-Strategie sei entscheidend für den langfristigen Erfolg. In unserer Fallstudie schauen wir genau hin, wie so eine

Wussten Sie, dass Unternehmen durch Coaching bis zu das Siebenfache ihrer Investition zurückbekommen können? Das hat eine Studie der International Coach Federation herausgefunden. In unserer schnelllebigen Geschäftswelt ist es wichtig, Nachwuchsführungskräfte zu fördern, um langfristig erfolgreich zu sein. Aber wie stellen Unternehmen sicher, dass ihre künftigen Führungskräfte gut gerüstet sind für eine sich ständig verändernde

In unserer sich ständig verändernden Welt ist Lernen und persönliche Weiterentwicklung eine lebenslange Aufgabe geworden. Wussten Sie, dass 70 % der Berufstätigen sagen, kontinuierliches Lernen sei entscheidend für ihren Erfolg? Ein Lern- und Coaching-Ökosystem kann dabei helfen. Es verbindet Lernende, Mentoren, Ressourcen und Technologien zu einem dynamischen Netzwerk. So entsteht eine umfassende und nachhaltige Lernumgebung.

In der heutigen Geschäftswelt sind Führungsfähigkeiten echt wichtig. Unternehmen mit starken Führungskräften machen oft bis zu 25% mehr Gewinn. Das zeigt, wie wichtig Leadership Competencies für die Personalentwicklung sind. Aber wie lernt man diese Fähigkeiten? In unserem Artikel schauen wir uns an, warum Führungsfähigkeiten zählen, wie Deepbrain AI und AI Studios dabei helfen können, und

In der heutigen Geschäftswelt reicht es nicht mehr, Coaching einfach als Trend zu sehen – es ist ein Muss. Wussten Sie, dass Unternehmen, die Coaching in ihre Personalentwicklung einbinden, laut einer Studie der International Coach Federation 86% zufriedenere Mitarbeiter haben? Das gibt einem wirklich zu denken. In diesem Artikel schauen wir uns an, wie man

In der heutigen Geschäftswelt ist die Entwicklung von Führungskräften mehr als nur ein Modewort – sie ist entscheidend für das Wachstum und den Erfolg von Unternehmen. Eine Studie von McKinsey & Company zeigt, dass Firmen, die in ihre Führungskräfte investieren, 20 % produktiver sind. Das ist ziemlich beeindruckend, oder? Aber wie genau trägt die Entwicklung

In der heutigen Geschäftswelt, die sich ständig wandelt, müssen Führungskräfte die richtigen Fähigkeiten und Kompetenzen haben, um erfolgreich zu sein. Aber wie entwickelt man eine Schulung, die genau diese Fähigkeiten vermittelt? Hier ist unser Leitfaden zur Entwicklung einer kompetenzbasierten Führungskräfteschulung. Wussten Sie, dass Unternehmen mit gut ausgebildeten Führungskräften um 25% produktiver sind? In diesem Artikel

In unserer sich ständig verändernden Welt bleibt eins sicher: Wir brauchen effektive Personalentwicklung. Aber wie macht man diesen Prozess effizient und auch für viele umsetzbar? Hier kommt "scalable coaching" ins Spiel. Eine Studie von McKinsey & Company zeigt, dass Unternehmen, die Coaching fest in ihre Personalstrategie einbinden, die Mitarbeiterzufriedenheit um bis zu 30 % steigern

In einer Zeit, in der persönliche und berufliche Entwicklung immer wichtiger wird, spielen interne Coaching-Programme eine große Rolle für den Erfolg eines Unternehmens. Wussten Sie, dass laut einer Studie von ICF 86% der Unternehmen, die solche Programme nutzen, einen positiven ROI sehen? Hier erfahren Sie, wie Sie interne Coaching-Programme aufbauen, die Ihren Mitarbeitern helfen und