Author name: Lukas Müller

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Als neuer Manager ist der Wechsel von einem Einzelmitarbeiter zu einer Führungsrolle oft eine der schwierigsten Zeiten in Ihrer Karriere. Wussten Sie, dass 60 % der neuen Führungskräfte innerhalb der ersten zwei Jahre scheitern? Aber keine Panik, mit den richtigen Coaching-Fähigkeiten können Sie diese Hürde nicht nur nehmen, sondern Ihr Team auch richtig voranbringen! In

In unserer schnelllebigen Arbeitswelt steigen die Anforderungen an Fachkräfte ständig. Deshalb wird die Förderung von Talenten für Unternehmen immer wichtiger. Wussten Sie, dass laut einer Studie der International Coach Federation 86% der Firmen sagen, Coaching habe die Leistung ihrer Mitarbeiter deutlich verbessert? Coaching ist mehr als nur ein Werkzeug zur Verbesserung von Fähigkeiten. Es hilft

Wussten Sie, dass Unternehmen durch Coaching bis zu das Siebenfache ihrer Investition zurückbekommen können? Das hat eine Studie der International Coach Federation herausgefunden. In unserer schnelllebigen Geschäftswelt ist es wichtig, Nachwuchsführungskräfte zu fördern, um langfristig erfolgreich zu sein. Aber wie stellen Unternehmen sicher, dass ihre künftigen Führungskräfte gut gerüstet sind für eine sich ständig verändernde

In unserer sich ständig verändernden Welt ist Lernen und persönliche Weiterentwicklung eine lebenslange Aufgabe geworden. Wussten Sie, dass 70 % der Berufstätigen sagen, kontinuierliches Lernen sei entscheidend für ihren Erfolg? Ein Lern- und Coaching-Ökosystem kann dabei helfen. Es verbindet Lernende, Mentoren, Ressourcen und Technologien zu einem dynamischen Netzwerk. So entsteht eine umfassende und nachhaltige Lernumgebung.

In der heutigen Geschäftswelt sind Führungsfähigkeiten echt wichtig. Unternehmen mit starken Führungskräften machen oft bis zu 25% mehr Gewinn. Das zeigt, wie wichtig Leadership Competencies für die Personalentwicklung sind. Aber wie lernt man diese Fähigkeiten? In unserem Artikel schauen wir uns an, warum Führungsfähigkeiten zählen, wie Deepbrain AI und AI Studios dabei helfen können, und